Après les arrivées de Benoit Martinez et d’Elodie Bertrand-Esquel aux mois de janvier et février 2022, le cabinet Beside Avocats complète à nouveau son équipe en intégrant Thomas Courade en qualité d’associé.

Intervenant en matière contentieuse pour la défense des entreprises et des entrepreneurs devant toutes les juridictions civiles et commerciales françaises, ainsi que pour l’assistance des entreprises en difficulté, Thomas Courade sera chargé de la création et du développement des pôles contentieux commercial et droit des entreprises en difficulté du cabinet.

Après avoir prêté serment en 2015 et acquis de solides expériences au sein de cabinets tant familiaux que d’envergure nationale, son intégration au sein du cabinet Beside Avocats marque un tournant majeur pour la suite de sa carrière.

Avec cette nouvelle arrivée, le cabinet Beside Avocats complète quant à lui son expertise et son offre dans le domaine du contentieux des affaires et des procédures collectives, avec pour objectif l’accompagnement global de ses clients, dans le respect des valeurs qui font sa force depuis sa création.

Après l’arrivée de Benoit Martinez le mois dernier, le cabinet Beside Avocats poursuit son développement et sa structuration en intégrant Élodie BERTRAND-ESQUEL en qualité d’associée. 

Intervenant exclusivement en droit de la franchise et droit des contrats commerciaux, Élodie BERTRAND-ESQUEL crée ainsi un nouveau pôle au sein du cabinet Beside Avocats, dédié au Droit économique.

Forte de près de 10 ans d’expérience en la matière, développée au sein de cabinets d’affaires d’envergure, Élodie BERTRAND-ESQUEL a souhaité rejoindre Beside Avocats à partir de février 2022.

L’engagement du cabinet demeure le même :  placer l’expertise de ses avocats au service de des projets de ses clients, dans le cadre d’un accompagnement fondé sur la confiance, le pragmatisme et la réactivité.

Véritable partenaire de l’entreprise, Beside Avocats est aujourd’hui très heureux de pouvoir compléter son offre d’accompagnement à ses clients en conjuguant les expertises et les valeurs de ses membres.

Afin de débuter l’année 2022 de la meilleure façon, nous vous informons que la croissance du cabinet Beside Avocats se poursuit.

En effet, l’équipe s’étoffe avec l’arrivée de Benoit Martinez en qualité d’associé.

Par un arrêt du 17 novembre 2021 publié au bulletin, la Cour de cassation considère qu’est autorisée « la conclusion de plusieurs contrats à durée déterminée [de remplacement] successifs, sans qu’il y ait lieu à application d’un délai de carence ».

Le consentement, notion préservée et protégée aussi bien dans la vie quotidienne que dans les relations de travail, constitue un élément central en matière de rupture conventionnelle.

Dans ce cadre, l’Administration est garante, en toute circonstance, du consentement libre et éclairé du salarié à ladite rupture.

C’est ce que nous rappelle la Cour Administrative d’Appel de Versailles, dans un arrêt du 20 octobre 2021.

Lorsque des dispositions conventionnelles conditionnent le prononcé d’un licenciement à l’existence de sanctions antérieures, un entretien doit être organisé préalablement à toute sanction disciplinaire, y compris un avertissement. C’est ce que rappelle la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 22 septembre 2021 au sujet des dispositions de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, dite CCN 66.