Faire du droit du travail un outil au service de vos projets

Nous intervenons à vos côtés pour concevoir, déployer et défendre une politique sociale sur mesure, conforme à votre culture d’entreprise.

APPROCHE

Nous croyons en une conception repensée du rôle de l’avocat en droit social, fondée sur un véritable partenariat avec l’entreprise et ses décideurs.

Cette approche est née de la relation de proximité, de simplicité et d’accompagnement dans la durée que nous avons naturellement construite avec nos clients. Elle implique la compréhension de votre activité et de vos problématiques en droit du travail afin de concevoir ensemble des solutions opérationnelles et sécurisées, et de les défendre en cas de contentieux.

L’ambition du GIE BESIDE AVOCATS est de placer l’expertise de ses avocats au centre de vos projets, dans le cadre d’un accompagnement fondé sur la confiance et le pragmatisme.

Implantés à Lyon, les avocats du GIE interviennent auprès d’entreprises de toutes dimensions, quelle que soit leur situation géographique.

Notre ligne directrice : « La technicité dans la simplicité ».

AVOCATS

Marie VENOSINO

Avocat au barreau de Lyon

ACCOMPAGNEMENT

Conseil

Relations individuelles : Contenu et modification du contrat de travail, contrat à durée déterminée, temps partiel, droit disciplinaire, inaptitude, prévention des risques professionnels, accident du travail / maladie professionnelle (AT/MP), licenciement, rupture conventionnelle, démission, salariés protégés…
Relations collectives : Elections professionnelles, Comité Social et Economique, négociations obligatoires, négociations des accords collectifs, relations avec les Représentants du personnel…
Réorganisations et restructurations : accord de performance collective, rupture conventionnelle collective, licenciements économiques, cession et acquisition d’entreprise…
Durée et aménagement du temps de travail : mise en place et suivi des conventions de forfait, aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine…
Epargne salariale : intéressement, participation, plan d’épargne salarial
Relations avec les interlocuteurs extérieurs : Inspection du travail, service de santé au travail…
Protection sociale complémentaire
Redressements URSSAF, optimisation des charges sociales
Accompagnement individuel des cadres et dirigeants

Contentieux

Règlement amiable, accompagnement des négociations, transactions
Contentieux prud’homal
Contentieux administratif du travail
Contentieux du droit de la sécurité sociale
Contentieux pénal du travail
Contentieux civil du travail (élections professionnelles, désignation des délégués syndicaux…)

Start-ups / Jeunes entreprises

Vous souhaitez sécuriser votre entreprise dès le démarrage pour aborder votre croissance sereinement ?

Nous vous accompagnons dans l’identification de vos obligations sociales à l’occasion de vos premières embauches et dans la mise en place des outils adéquats (contrats de travail sécurisés et adaptés à l’environnement juridique et pratique de l’entreprise, affichage et documents obligatoires, définition des bonnes pratiques…).

Mise en conformité

Vous vous interrogez sur la conformité de vos pratiques avec la législation sociale ?

Nous auditons vos process, identifions les éventuelles actions prioritaires à mener et les déployons à vos côtés.

HONORAIRES

Notre seul mot d’ordre en la matière : la transparence.

Nous assurons à nos clients une visibilité optimale sur le périmètre de nos interventions et les budgets associés, en cohérence avec nos valeurs et nos obligations déontologiques.