Slide Faire du droit
un outil au service
de vos projets
Droit disciplinaire Sécurisation Négociation Rédaction de contrats Des avocats à vos cotés en droit social,
droit économique, droit commercial, droit public,
et droit immobilier
Ressources humaines Contentieux prud’homal Accompagnement Relations collectives Lire la suite Contentieux commercial Sortie de franchisé CGV E-commerce Immobilier

LE CABINET

Le cabinet BESIDE Avocats exerce une activité de conseil et de contentieux en droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), droit économique, droit commercial, droit des procédures collectives, droit public des affaires, droit de l’urbanisme et de l’environnement, droit immobilier auprès d’entreprises de toutes dimensions et de tous secteurs d’activité, ainsi qu’auprès des acteurs publics, sur l’ensemble du territoire français.

Le cabinet accompagne également les salariés cadres et les dirigeants dans leurs différentes problématiques (notamment lors des départs négociés).

Notre approche repose avant tout sur un partenariat fort avec les entreprises et les décideurs que nous accompagnons, avec le double objectif d’être au plus proche de leurs préoccupations opérationnelles et d’assurer la sécurisation et l’optimisation de leurs projets.

Dans le cadre d’une relation de proximité, nous concevons, aux côtés de nos clients, les solutions plus adaptées à leur environnement, à leurs valeurs et à leurs ambitions.

L’engagement du cabinet est de placer l’expertise de ses avocats au service de vos projets, dans le cadre d’un accompagnement fondé sur la confiance, le pragmatisme et la réactivité.

NOTRE ÉQUIPE

marie_venosinorecadre

Marie VENOSINO

Avocate associée

benoit_martinez

Benoit MARTINEZ

Avocat associé

elodie_bertrand_esquel

Elodie BERTRAND-ESQUEL

Avocat associé

thomas_courade

Thomas COURADE

Avocat associé

pierre etienne moullé

Pierre-Etienne MOULLÉ

Avocat associé

victor nattier

Victor NATTIER

Avocat

florian_clouzeaurecadre

Florian CLOUZEAU

Avocat

baptiste_harlerecadre

Baptiste HARLE

Avocat

antoine_gaillard

Antoine GAILLARD

Avocat

NOTRE EXPERTISE

DROIT SOCIAL

L’équipe Droit Social intervient pour une clientèle française et internationale dans tous les domaines du droit social (contrat de travail, durée du travail, politique de rémunération ou gestion des IRP), tant en conseil qu’en contentieux. Elle a, par ailleurs, développé une compétence spécifique dans l’accompagnement des salariés cadres / dirigeants dans le cadre d’un départ négocié

DROIT ECONOMIQUE

L’équipe Droit économique intervient pour une clientèle française et internationale dans tous les domaines du droit économique (franchise, distribution contrats commerciaux, concurrence, consommation), tant en conseil qu’en contentieux.

DROIT COMMERCIAL

L’équipe droit commercial et droit des entreprises en difficulté intervient dans tous les domaines du droit des affaires,  en conseil, précontentieux et contentieux, devant l’ensemble des juridictions françaises.

DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ

L’équipe droit commercial et droit des entreprises en difficulté intervient dans tous les domaines du droit des affaires,  en conseil, précontentieux et contentieux, devant l’ensemble des juridictions françaises.

DROIT PUBLIC / DROIT PUBLIC ECONOMIQUE

L’équipe Secteur Public intervient pour une clientèle française et internationale dans tous les domaines du droit public économique (commande publique, domanialité, aides d’État), tant en conseil qu’en contentieux. Elle accompagne par ailleurs les personnes publiques dans la mise en œuvre de leurs projets comme dans leur fonctionnement quotidien.

URBANISME ET ENVIRONNEMENT

L’équipe Secteur Public intervient pour une clientèle française et internationale (entreprises, associations, collectivités)  en droit de l’urbanisme et de l’environnement, tant en conseil qu’en contentieux.

DROIT IMMOBILIER

Notre équipe intervient dans tous les domaines du droit immobilier (structuration de projets immobiliers, audit ou rédaction de baux, etc.) en conseil ou devant les tribunaux.

HONORAIRES

Nous assurons à nos clients une visibilité optimale sur le périmètre de nos interventions et les budgets associés, en cohérence avec nos valeurs et nos obligations déontologiques.

ACTUALITES

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✍️ Peut-on signer un contrat de travail en apposant l’image d’une signature scannée ?

L’employeur peut-il valablement signer un contrat de travail à durée déterminée en apposant une image de sa signature numérisée ?

La Cour de cassation répond dans un arrêt du 14 décembre 2022 :

  • la signature scannée ne vaut pas « absence de signature » et est donc prise en compte par la Juridiction prud’homale.
  • Mais elle n’a pas la valeur d’une signature électronique.
  • Elle présente donc des risques lorsque l’identité du signataire est contestée.

Retrouvez le commentaire de Marie Venosino et Florian Clouzeau dans le dernier numéro de la Revue Lexbase Social que nous remercions vivement pour cette nouvelle collaboration.

https://www.lexbase.fr/login?redirect_to=/article-juridique/92745874-l-employeur-peut-il-valablement-signer-un-contrat-de-travail-dur-e-d-termin-e-en-apposant-une-image-

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centrale Solaire permis de construire

Centrale solaire et dispense de permis de construire

↗️ Evolution des cas de dispense de permis de construire pour la création d’une centrale solaire.

Le décret n° 2022-1688 du 26 décembre 2022 modifie le seuil de puissance au-delà duquel un projet de centrale solaire installé sur le sol nécessite un permis de construire en lieu et place d’une simple déclaration préalable.

Le seuil, en dehors des secteurs protégés, est multiplié par quatre.

Avec la modification de l’article R. 421-9 du code de l’urbanisme, sont dispensés de permis de construire et restent soumis à déclaration préalable :

  • Les projets de centrales solaires au sol dont la puissance crête est inférieure à 3 kW et dont la hauteur maximum au-dessus du sol peut dépasser 1m80 ;
  • Les projets de centrales solaires au sol dont la puissance crête est supérieure ou égale à 3 kW et inférieure ou égale à 1 MW, indépendamment de leur hauteur.

Le décret modifie en outre l’article R. 431-35 du code de l’urbanisme. Il prévoit désormais que la mention de la puissance crête des installations ainsi que la destination principale de l’énergie produite devra figurer au sein des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme.

Le nouveau seuil de 1MWc est donc désormais aligné avec le seuil d’évaluation environnementale systématique prévue par l’article R. 122-2 du code de l’environnement et son Annexe.

Cette évolution s’appliquera aux demandes d’autorisation déposées à compter du 30 décembre 2022.

Pierre-Etienne Moullé, Avocat associé

Secteur publicImmobilier Urbanisme – Environnement

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Beside Avocats récompensé au Palmarès du droit

Beside Avocats Primé Cabinet Espoir de l’année par le Palmarès du droit, Le Monde du Droit.

Immense fierté d’avoir reçu, pour notre première nomination, pas moins de 7 récompenses lors de la cérémonie annuelle du Palmarès du Droit Lyon 2022, dont celle du Cabinet Espoir de l’année et le Trophée Or dans la catégorie Concurrence – Distribution – Droit économique.

Grâce à nos clients, qui ont voté pour nous et nous ont fait l’immense plaisir de nous témoigner leur satisfaction et leur confiance, nous avons été récompensés dans les catégories suivantes :

🏆Trophée Cabinet Espoir de l’année 🎉
🏆Or en concurrence, distribution, droit économique Elodie Bertrand-Esquel
🏆Argent en droit de l’urbanisme Pierre-Etienne Moullé
🏆Argent en contentieux et arbitrage Thomas COURADE
🏆Argent en droit des entreprises en difficultés Thomas COURADE
🏆Bronze en droit de la sécurité sociale Marie Venosino Benoit MARTINEZ
🏆Bronze en droit immobilier Pierre-Etienne Moullé

Nous remercions infiniment nos clients, l’ensemble de notre équipe (Florian ClouzeauBaptiste HarleAntoine GaillardVictor NattierBérengère FavarioWilliam BerlingenElias Rahab) et tous les membres de l’organisation du Palmarès du droit Lyon Le Monde du Droit.

Ces récompenses nous encouragent à porter toujours plus loin nos projets et nos ambitions aux côté de nos clients et partenaires ! 

droit économique urbanisme contentieux et arbitrage entreprises en difficultés droit de la sécurité sociale droit immobilier

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Hausse des coûts de transport : Quels dispositifs pour préserver le pouvoir d’achat des salariés ?

Dans un contexte d’augmentation du coût de l’énergie, les dépenses inhérentes aux déplacements pour se rendre sur le lieu de travail sont au cœur des préoccupations de nombreux salariés.

Afin d’y répondre, la loi de finances rectificative pour 2022 a prévu plusieurs dispositions permettant d’encourager la prise en charge de ces frais par les entreprises.

Dans ce contexte, la question de la participation de l’employeur à la prise en charge de ces dépenses est devenue l’un des enjeux majeurs de la rentrée pour les dirigeants et les directions des ressources humaines.

Pour permettre à ces derniers de répondre efficacement aux demandes des collaborateurs, Beside Avocats vous propose de faire le point sur les obligations ainsi que sur les leviers d’optimisation que peuvent mettre en place les employeurs en matière de prise en charge des frais de déplacement entre le lieu de résidence et le travail.

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Consécration du référé liberté en droit de l’environnement (CE, ord., 20 septembre 2022, n° 451129)

Par une décision du 20 septembre 2022, le « droit de chacun de vivre dans un environnement équilibré et respectueux de la santé », protégé par la Charte de l’environnement, est érigé par le Conseil d’Etat en « Liberté fondamentale », permettant de recourir au référé liberté. 

CE, ord., 20 septembre 2022, n° 451129

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Tél. : + 33 (0)4 28 01 39 86

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